老舗の守り人（PR-HS） | 社長タイプ診断結果

〇〇社長の診断結果は…

老舗の守り人

PR-HS

長く通ってくださるお客様を、
何よりも大切にしましょう

伝統を守り抜くことこそ、最大の革新だ（献身と安泰）

謙虚で腰が低く、社員や取引先への配慮が行き届いている。派手な改革はしないが、既存顧客を大切にするため、安定した収益基盤を持つ。

既存客を大切にするあまり、問い合わせ対応やクレーム処理に一日中追われ、未来のための「種まき」ができない。

新しいツール導入や制度変更に対し、「現場が混乱する」「取引先に迷惑がかかる」と理由をつけて先送りし続ける。茹でガエルになるリスク。

「他人に頼むと悪いから」と、膨大な事務作業を一人で抱え込み、社長が一番長時間労働をしている。

優しすぎて強く叱れないため、勘違いした部下が増長し、統制が取れなくなることがある。

〜あなたが手放すべきこと〜

「いいよ」は「我慢するよ」の意味かも

頼まれると断れない性格です。私がニコニコ引き受けていても、実はキャパオーバー寸前かもしれません。たまに「手伝いましょうか？」と声をかけてください。

「いつもありがとうございます」という労いの言葉。目立たないサポート業務に気づいて感謝してくれる人がいるだけで、私は救われます。

急激な変化は好みません。「まずは小さくテストして、徐々に広げましょう」という、リスクの少ない段階的な案であれば安心します。

恩を仇で返すこと。育ててくれた先輩や、長年の取引先を軽視するような発言は許しません。